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开展好农村事情,除了要有比较强的政策理论水平、实际事情经验之外,还需要讲究事情要领、完善事情制度,搞好个人品德修养,以身作则。一要联系群众。村干部不可是村级组织的卖力人,更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持,更离不开宽大群众的支持。作为村干部,要善于同群众打成一片,串百家门,听百家言,解百家难,了解群众所体贴的热点、难点问题。老黎民是最重情感的,只要你多同他们拉拉家常,聊聊天,就能够拉近和群众的距离,群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任,更重要的是要为老黎民办实事。老黎民是最讲究实惠的,他们选你们当村干部,就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事,解决几个影响老黎民生产、生活的热点、难点问题,把钱用到刀刃上,让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人,从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是力量,团结出战斗力、出凝聚力,能团结人是最大的本事。一个村如果干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种现象,就是台下整台上,台上整台下,弄得村里乌烟瘴气,群众意见很大。在团结这个问题上,村干部特别是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量,要有宽广的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志,要主动相同,消除矛盾,增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助,说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别,法定职能差别,可是为村民当家谋福利的目标是一致的。村支部书记要领导好村委会事情,就要主动做事情,要支持村委会的事情,不可过多的包办具体事务,更不可把村委会抛在一边,而要领导和监督好村委会开展事情,由村委会具体卖力实施的事情,党支部不可两手一撒,冷眼旁观,而要发挥好监督作用,多指导,多协助,多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同,要通过支部集会、村民议事会等形式,广泛征求群众意见,把决策权交给群众,让群众当家作主,不可搞家长制,一言堂。三要注重品德修养。品德修养在干部素质中是第一位的。作为村干部,要与人为善。心存善念是做人的基础,做官一阵子,做人一辈子,要抱着对老黎民深厚的情感开展事情,不害人、不坑人、不整人,要心里想着群众,行动向着群众,为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态,清醒地看待名利。要老实守信。人无信不立,作为一名村干部更应该老实守信。只有你说话算数,为人正派,效劳公正,群众才华相信你,你在群众心中才会有位置,你说话才有招呼力。如果把对群众的允许当成拉选票的口号,一旦坐稳了位置,就把当初的允许抛到脑后,置群众的利益而掉臂,那你这个位置是坐不稳的,群众是不会拥护你的。要廉洁自律。 “ 公生明,廉生威 ” ,作为村干部,就必须廉洁自律,克己奉公,要堂堂正正做人,清清白白做事,做到心中有正气,身上有节气,这样你说话才硬气,别人才华服你。所以作为村干部,一定要洁身自好,注意小节,时时随处为人楷模,真正树立党在群众中的良好形象,赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的满意水平,是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的, “ 官 ” 当得怎么样,谈话权在农民群众。要当好村干部,必须公正正派。在处理农村种种矛盾、协调种种利益关系时,一定要坚持从阵势出发,处以公心,公正正派,一碗水端平,不可凭个人好恶效劳,也不可偏亲厚友。只有效劳公正,才华赢得群众的信任和拥护。五要讲究事情艺术。在座的列位开展事情面对的不是亲戚就是朋友,都是熟悉的人,这就要求我们考虑好种种关系,顺好理,有一定的领导艺术。学会弹钢琴,能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头,遇到困难带动上,难的事情主动干,不可相互推诿扯皮。胸怀要宽广、漂亮,做到容人、容事、容话,听得进一些同志的阻挡意见,能蒙受种种误解、责备和困难,团结同志,增强班子凝聚力,多为村民办实事、办妥事,赢得认可。六要增强制度建设。没有规则,不可周遭,不按制度效劳,不严格效劳程序,就有可能美意办不可好事。这就要求我们必须建立健全各项制度,并严格按制度效劳。一是抓好各项制度的建立。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目标治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度,以及村民议事会制度、村务果真制度等。制定制度纷歧定越多越好,而是要简便易行,便于操作,有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度,村干部要带动执行,并催促宽大遵守和执行各项制度,使制度真正地落到实处,制止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳定的,在执行历程中,要实时进行修改和完善,使制度越发完备,更切合农村实际。
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我们也必须清醒地看到,去年虽然取得了不小的结果,但仍存有一些禁止忽视的问题和缺乏,主要体现在: 一是思想解放不敷。 一些干部思想守旧,看法陈腐,遇到急、难、险、重问题束手无策。有的干部固步自封、畏首畏尾,怕担危害、怕担责任,缺乏敢为人先、敢于碰硬、敢于突破的气魄和勇气。 二是事情作风不实。 少数干部上班仍然保存“走读”现象,一部分包村干部蹲村少少,开展事情满足于当传话筒,用“摇控”指挥,恒久见不到人影,以至于泛起了上会见题,事不关己,高高挂起,左推右躲,不闻不问。 三是效劳意识较差。 为民效劳的意识和看法还没有完全树立,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在有些部分仍然差别水平地保存。 四是责任意识不强。 在其位不谋其政,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,该抓的不抓,该管的不管,以至贻误事情,甚至酿成大问题。尤其是个体村干部不懂法不学法不知法,不认真研究目标政策,一有事情就往镇里推,不动脑筋,不想步伐,怕事、躲事,当老好人等等。
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