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想不到啊…当初飞书logo墙上的那条鲸鱼居然杀疯了!

2025-02-14 01:42:00
来源:

猫眼影戏

作者:

哈西娜

手机检察

  猫眼影戏记者 猜·普拉巴纳 报道P6F9A2Y5R3B1T0V4X8W

  1、阿里云春节前发邮件对晋升规则做了调解:新职级2月1日生效可是不调薪 ,薪资调解跟年终激励差未几放在3月一起谈 ,新人为4月1日生效。   2、原来 ,deepseek是飞书用户 ,感受够吹半年了。   其实连厂哥都快忘记了 ,半年前还写过一篇 ,那天广州白云机场刚上的飞书广告牌 ,上面就有deepseek。      可其时的关注点吧…都在所谓的“五小虎”身上 ,结果没想到半年后屠榜全球140多个国家应用商店的 ,是这幅logo墙上最不起眼的那条鲸鱼。   五虎未几说 ,阶跃跟出门 ,一个动不动就融资 ,一个厥后在港股乐成上市。果真 ,先进团队 ,先用飞书。   3、网易的厂友虽然没有拿到三石老板的开工利是 ,但他们比别家多一天假期啊 ,然后这个兴奋劲儿还没已往呢 ,公司下午又宣布了一条好消息:   亲爱的小同伴们 ,正月十五元宵节的下班时间调解为16:30 ,员工无需特别提交2月12日提前下班的OA申请流程 ,人力资源部将统一处理考勤。   4、头一次听说另有偷开工利是的…   三九互娱 ,一家做页游的公司 ,今天内部发了一条排查通知 ,原因是老板发开工红包 ,结果好多人的红包不翼而飞了。丢300丢200的都有…老板认为这严重影响了公司的形象跟士气 ,必须一查究竟。   5、顺便增补下目前搜集到的最全开工利是:   B站一瓶老干妈 ,金山20 ,顺丰50 ,Boss直聘88 ,希音100 ,新东方200 ,欢聚200 ,快手366 ,百威400 ,理想门店888 ,辛选1000…(接待继续增补)   6、说有厂友发明 ,某大厂的投资部分就在deepseek楼上 ,这波疑似从眼皮子底下错过了行业顶级独角兽…   说实话 ,这个有点儿无脑黑了 ,咱们得先知道配景 ,幻方量化是干啥行业的?deepseek会缺钱么?再者 ,之前梁文锋有拿过任何一家大厂或者风投的融资么?   有一说一 ,deepseek能把美股7朵金花的市值干下来 ,这背后显然不是打了某一个人的脸 ,是把包括海内外洋所有头部大厂的脸都打了一遍。   梁文锋在采访的时候自己也说过 ,他们没先去圈用户 ,而是想先把本钱给降下来。而这时候的大厂在干什么?加大资本支出 ,砸钱买卡训练 ,挖角友商技术大牛 ,包下种种网站 ,应用商店的焦点广告位…   然后最打脸的是谁?是朱啸虎!昨天腾讯科技的访谈不知道各人看了没有 ,从之前坚决不投资大模型公司 ,现在已经酿成"不管几多钱都愿意加入"…真啪啪响。   7、大饼价格破10w以后 ,有厂友开始关注okx和bn的一些岗位。按圈内厂友的说法 ,具体是要分岗位的:   ok这边产品职位比较高 ,究竟老板亲自带 ,如果是BD/市场 ,那又卷又管得严(啥都不让干 ,且流行内部** ,尤其xx简直是24小时**机械 ,老搞事情)   然后bn究竟目前是第一所 ,综合资源视野时机更好。简单总结下来就是能力强的去bn ,不那么强的去ok。   8、这两天坊间有消息说 ,京东外卖以“只抽5%佣金”的旗号突然冲进了外卖市场 ,悄咪咪的。   然后开水团同事圈里有人发帖 ,说高层看到这消息后不淡定了 ,总部凌晨三点还灯火通明 ,高管们紧急开会 ,开会中间有高管还气得摔了好几个咖啡杯…   不过 ,或许看了下评论区 ,不少厂友对帖子的真实性体现怀疑 ,因为达达自己也不是第一次做外卖 ,之前也交过手 ,唯一的变数可能来自老K ,但他已往以后 ,如果纯粹照着美团像素级模仿 ,美团是不怕的。   9、【留个思考题】:deepseek的乐成会不会影响大厂开年在AI偏向上的用人作风 ,甚至重新定制kpi?   deepseek的用人特点主要就是“年轻高潜。   团队最大的特点是名校、年轻 ,纵然是团队Leader级别 ,年纪也多在35岁以下。不到140人的团队 ,工程师和研发人员险些都来自清华大学、北京大学等海内顶尖高校 ,外加一个特点:事情时间普遍不长。   总结狠一点就是:年龄大+经验多=0?   所以 ,对此你怎么看会影响大厂用人作风么?

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  第二、提高执行政策、驾驭全局的能力。 农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地 ,而农民的思想相对闭塞守旧、文化素质较低 ,要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策 ,村干部就要带动做好楷模。在目前 ,部分村干部事情简单化比较突出 ,个体村干部对县、乡党委的一些决策给群众讲不明白、说不清楚 ,不会做群众事情 ,实践证明 ,如果村干部懂政策、懂执法、守规则 ,这个村就比较稳定 ,事情连年上台阶 ,班子的凝聚力、战斗力也就比较强。反之 ,这个村的整体面貌就比较落实 ,事情逐年滑坡 ,群众人心涣散 ,班子成员 “ 各吹各的号 ,各唱各的调 ”  ,村支书说话没人听 ,做事没人跟 ,群众很有意见。究其原因 ,前一类的村支书头脑清醒、思路清楚 ,对上级的文件精神理解得透、掌握得准 ,事情起来得心应手 ,胸有成竹 ,落实事情有的放矢。此后一类村支书 ,由于文化基础较差 ,平时不注意增强学习 ,对国家的执规律则知之甚少 ,凭老经验、老要领效劳 ,虽然事情的热情很高 ,也是出于公心效劳 ,但在开展事情中不经意地违反了政策和执法 ,不但在事情上造成了被动 ,并且引发了一些矛盾 ,致使个体群众上访起诉 ,很倒运于稳定和生长。要通过对党的政策和农村实用知识的学习 ,提高村干部执行党在农村各项目标政策的能力。在座的列位作为村党支部书记和村主任 ,要全面了解掌握上级精神 ,不折不扣地执行上级党委的决策决定 ,宣传、发动、引导群众鼓足信心 ,坚定不移地实施生态移民工程 ,调解农业工业结构 ,努力开辟增收渠道 ,进一步增进农民收入的稳定增长和农村经济的快速生长。

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责编:吴立国

审核:朱丽·大

责编:贺然

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